Ratificación de nuevo convenio colectivo beneficia a trabajadores de Quebrada Blanca

Cristian Recabarren Ortiz
Por Cristian Recabarren Ortiz - Editor Senior
3 Min de lectura

Los empleados del Sindicato Personal de Administración de la operación Quebrada Blanca, representando a 610 empleados de supervisión, administración y personal de rol general, han ratificado un nuevo convenio colectivo mediante una negociación anticipada.

Beneficios para los trabajadores

Condiciones laborales mejoradas

El nuevo convenio colectivo ofrece mejoras significativas en las condiciones laborales para los empleados de la operación Quebrada Blanca. Esto incluye aumentos salariales, beneficios de salud y seguridad, así como oportunidades de desarrollo profesional.

Estabilidad laboral

El acuerdo proporciona estabilidad laboral a los trabajadores, asegurando una relación de empleo sólida a largo plazo y protección contra despidos injustificados.

Satisfacción para los empleados

La ratificación del convenio colectivo demuestra la satisfacción de los empleados con las condiciones laborales ofrecidas por Teck Resources Limited.

Un paso adelante en la negociación colectiva

Proceso de negociación anticipada

El proceso de negociación anticipada permitió a Teck Resources Limited y al Sindicato Personal de Administración llegar a un acuerdo de manera eficiente y satisfactoria para ambas partes. Esto demuestra el compromiso de la empresa con el diálogo y la colaboración con sus empleados.

Respuesta positiva

La ratificación del convenio colectivo refleja una respuesta positiva por parte de los trabajadores, quienes reconocen los esfuerzos de la empresa para mejorar sus condiciones laborales y garantizar su bienestar.

Preservación de la relación laboral

Este nuevo acuerdo fortalece la relación laboral entre Teck Resources Limited y sus empleados, creando un entorno de trabajo más armonioso y productivo.

Impulso para la industria minera

La negociación exitosa del convenio colectivo en la operación Quebrada Blanca no solo beneficia a los trabajadores y a la empresa, sino que también impulsa la industria minera en su conjunto. Esto muestra un ejemplo positivo de cómo las negociaciones colectivas pueden conducir a acuerdos beneficiosos para todos los involucrados.

Un futuro prometedor

Continuidad en la operación

El nuevo convenio colectivo brinda estabilidad y continuidad a la operación Quebrada Blanca, asegurando que los trabajadores puedan seguir desempeñando sus funciones de manera eficiente y sin interrupciones.

Crecimiento y desarrollo

Gracias a este acuerdo, los empleados de Teck Resources Limited tienen la oportunidad de seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente en la industria minera.

Compromiso con la excelencia

La ratificación del convenio colectivo demuestra el compromiso de Teck Resources Limited con la excelencia laboral y el bienestar de sus empleados.

En resumen, la ratificación del nuevo convenio colectivo en la operación Quebrada Blanca es un hito importante para los trabajadores, Teck Resources Limited y la industria minera en general. Este acuerdo muestra el compromiso de la empresa con sus empleados y su disposición a trabajar juntos hacia un futuro exitoso.

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Cristian Recabarren Ortiz es Editor Senior y fundador de Revista Minera, donde lidera la dirección editorial y estratégica de una de las principales plataformas de contenido minero en Chile y LATAM. Con una sólida formación como Ingeniero de Minas, Cristian combina su conocimiento técnico con una amplia experiencia en el comercio global de commodities, gestionando negociaciones en materiales clave como cobre, oro, hierro y otros minerales. Su visión y experiencia en el sector le permiten posicionar a Revista Minera como un referente informativo en innovación, inversión y tendencias de la industria minera a nivel regional y mundial.