Chile moderniza contratos con un nuevo acuerdo laboral que beneficiará a 620 personas a partir de diciembre de 2024.
Un avance significativo en la negociación laboral
El viernes 29 de noviembre de 2024, marcó un hito importante para la fuerza laboral en Chile. La Vicepresidencia de Proyectos (VP) y el Sindicato de Trabajadores finalizaron las negociaciones, llegando a un consenso sobre un nuevo contrato laboral que reforzará los derechos y beneficios de aproximadamente 620 empleados. Este nuevo contrato entrará en vigor el 1 de diciembre de 2024 y tendrá una duración de 36 meses.
Detalles del nuevo acuerdo
El acuerdo estipula varias mejoras significativas respecto a las condiciones de trabajo previas. Los puntos clave del nuevo contrato incluyen ajustes salariales, beneficios mejorados en salud y seguridad en el trabajo, además de un enfoque renovado en el equilibrio entre la vida laboral y personal. Estos elementos no solo benefician directamente a los trabajadores involucrados, sino que también fomentan un entorno laboral más sostenible y productivo.
“Este acuerdo representa un avance considerable en la respuesta a las necesidades de nuestros empleados y a los desafíos organizacionales de futuro”, señaló la Vicepresidencia de Proyectos.
Vicepresidencia de Proyectos
Impacto esperado del nuevo contrato
Se anticipa que este nuevo contrato tendrá un impacto positivo en la motivación y productividad del personal. Al proporcionar condiciones laborales más favorables, se espera una mejora en la retención de empleados y atracción de nuevo talento, crucial para los próximos proyectos y desafíos de la corporación.
- Mejora en la satisfacción laboral general.
- Aumento en la eficiencia operativa.
- Fortalecimiento de la imagen corporativa en términos de responsabilidad social empresarial.
Este acuerdo es un claro ejemplo de cómo las negociaciones colectivas pueden resultar en beneficios mutuos para empleados y empleadores, estableciendo un precedente positivo en la industria.