“Zijin consolida su liderazgo institucional tras la salida de su fundador”.
Fin de una era para la mayor minera china
Zijin Mining Group Co., uno de los gigantes mundiales del cobre y el oro, anunció la retirada de su fundador Chen Jinghe, quien dejará la presidencia tras casi cuatro décadas al timón. Con 68 años, el ejecutivo decidió no aceptar una nueva nominación al directorio por motivos personales y familiares, pasando a desempeñarse como presidente honorario y consultor senior, según informó la compañía en una presentación bursátil.
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La salida de Chen marca el cierre de una etapa clave: fue el arquitecto del crecimiento que transformó una pequeña mina de oro en Fujian en un conglomerado minero valorizado en más de 100.000 millones de dólares, un hito alcanzado por primera vez este año gracias al repunte en los precios del cobre y el oro. Con esta valoración, Zijin solo es superada por Rio Tinto y BHP, situándose en el podio de las mineras más valiosas del mundo.
Continuidad estratégica y confianza del mercado
Aunque la compañía aún no ha anunciado un sucesor formal, el directorio destacó que el liderazgo de Zijin está respaldado por un equipo gerencial “maduro y consolidado”, lo que facilitará una transición ordenada hacia una gestión institucional. Esta visión fue respaldada por analistas de Citigroup, quienes afirmaron que la competitividad del grupo es “sistemática y estructural”, anticipando que su historia de expansión continuará robustamente.
El banco mantuvo a Zijin dentro de sus principales recomendaciones del sector, subrayando que los activos de cobre y litio de la minera permanecen infravalorados. La perspectiva de crecimiento sostenido ha sido un factor determinante para el respaldo del mercado, que reaccionó positivamente al anuncio.
Un legado de expansión global
Bajo el liderazgo de Chen Jinghe, Zijin diversificó sus operaciones hacia África, Europa del Este y América Latina, ampliando su alcance desde el oro hacia el cobre, el litio y otros metales estratégicos para la transición energética. Este enfoque permitió al grupo posicionarse como un actor clave en mercados de alta demanda y consolidarse como un proveedor relevante en cadenas de suministro globales.
El propio Chen sostuvo que un proyecto empresarial exitoso debe evolucionar desde el impulso personal del fundador hacia una estructura institucional sólida, afirmando que las condiciones actuales hacen de este “el mejor momento” para dar paso a un nuevo ciclo directivo.
Reacción bursátil y contexto del mercado
Las acciones de Zijin subieron hasta un 6,9% en Hong Kong el lunes, impulsadas por el avance del cobre hacia máximos históricos y por la confianza de los inversionistas en la continuidad del modelo de crecimiento. El repunte coincide con un escenario de fortalecimiento de los metales industriales y una creciente competencia por activos estratégicos a nivel global.
El retiro de Chen Jinghe abre una nueva etapa para Zijin, pero la empresa busca proyectar un mensaje claro: su liderazgo no depende ya de una figura individual, sino de una estructura corporativa capaz de sostener su expansión a largo plazo. En ese sentido, la frase clave —“Zijin consolida su liderazgo institucional tras la salida de su fundador”— resume la narrativa que la compañía quiere instalar ante sus accionistas y el mercado.
