Potenciar el liderazgo femenino y ampliar sus oportunidades de ingreso a la industria minera es el gran objetivo de Mujer &Minería, evento que celebrará su tercera edición el jueves 20 de marzo próximo.
Un encuentro para promover la participación de las mujeres en la industria minera
El evento Mujer & Minería, organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) en colaboración con los ministerios de Minería y de la Mujer y Equidad de Género, tiene como objetivo principal fomentar el liderazgo femenino y brindar más oportunidades a las mujeres en la industria minera. El evento, que celebrará su tercera edición el próximo 20 de marzo, constará de un seminario en la mañana y una cena de networking en la jornada vespertina, que incluirá la entrega de los premios AIA.
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«Como asociación estamos muy entusiasmados, porque este encuentro llegó para quedarse. La equidad de género debemos abordarla todos los días y creemos que reconocer los logros, tanto individuales como grupales, es crucial para darles visibilidad y seguir avanzando en esta materia», destacó Josefa Pellejero, subgerente de Desarrollo Empresarial AIA.
La industria minera, tradicionalmente dominada por hombres, se enfrenta a desafíos en términos de inclusión y equidad de género. Con el fin de promover un cambio de paradigma y adaptarse a los nuevos tiempos, se busca impulsar la participación de las mujeres en la gran minería. Mujer & Minería no solo busca celebrar y reconocer el rol de la mujer en la industria, sino también reunir a los actores clave del sector para fortalecer su participación y generar alianzas estratégicas.
Un espacio para el diálogo y el impulso de políticas inclusivas
El seminario de Mujer & Minería será un espacio de conversación y reflexión, en el que líderes de opinión, autoridades y ejecutivos de compañías mineras y proveedores podrán abordar diversos temas de interés. El foco estará en los avances logrados hasta ahora y en los principales desafíos que aún quedan por enfrentar en relación a la equidad de género en la industria.
- El aumento de la participación femenina en roles de liderazgo.
- La implementación de políticas de igualdad de oportunidades laborales.
- La promoción de la inclusión y la diversidad en el entorno minero.
- El impulso de una cultura organizacional que valore y respalde a las mujeres.
Estos son solo algunos de los temas que se discutirán durante el seminario, con el objetivo de impulsar la adopción de políticas inclusivas y potenciar la participación de las mujeres en todos los niveles y áreas de la industria minera.
Reconocimiento a los logros y al liderazgo femenino
La cena de networking será el escenario perfecto para la generación de alianzas estratégicas y el establecimiento de contactos que puedan abrir nuevas oportunidades de negocios. Además, durante la cena se llevará a cabo la entrega de los premios Liderazgo Femenino y Mejor Aporte a la Equidad de Género en la Industria, en diferentes categorías. Estos premios buscan destacar y visibilizar a las empresas y profesionales que están contribuyendo de manera significativa a promover la igualdad y el liderazgo femenino en la industria minera.
«Este es el momento para dar visibilidad a las políticas empresariales que van en la dirección correcta, así como a las grandes exponentes que hoy están haciendo la diferencia. Invitamos a todas las empresas a adherirse a la cena, a revisar las categorías de los premios, a participar del seminario y ser parte de esta gran jornada de empoderamiento», concluyó Josefa Pellejero, Subgerente de Desarrollo Empresarial AIA.
