En el marco del Día Internacional del Orgullo LGBT+, la jefa de la cartera de Minería lideró la segunda edición del encuentro “Minería es Orgullo”.
Minería es Orgullo: Promoviendo la Inclusión en la Industria
El Ministerio de Minería realizó una nueva edición de “Minería es Orgullo”, visibilizando diversidades sexuales y de género.
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La ministra Aurora Williams enfatizó la importancia de entornos laborales seguros y equitativos.
En la ceremonia, la ministra destacó la visión inclusiva del presidente Gabriel Boric, promoviendo un Chile para todas las identidades.
Avances en Diversidad e Inclusión
El Ministerio presentó la primera Política de Diversidad e Inclusión, fortaleciendo la mirada inclusiva en la industria minera.
La política aprobada en 2024 se enfoca en formación interna, lenguaje inclusivo y articulación con actores públicos y privados.
- Formación interna
- Uso de lenguaje inclusivo
- Diagnósticos participativos
- Articulación con actores públicos y privados
Testimonios y Aprendizajes Inspiradores
Mario Maltrain de BHP y Diana Silva de Aramark LATAM ofrecieron perspectivas empresariales sobre la inclusión y diversidad.
Jaime Parada reflexionó sobre el impacto transformador de las empresas al celebrar la diversidad en entornos laborales.
Perspectivas y Reflexiones Compartidas
Un panel final reunió diversas visiones sobre la diversidad sexual y de género en la industria minera, liderada por el ministerio.
El ministerio destaca por su liderazgo en procesos de inclusión y diversidad desde 2023, promoviendo un cambio cultural y social.
Compromiso con la Inclusión en la Minería
La incorporación de la Unidad de Género y Diversidad en el Ministerio refuerza el compromiso con la inclusión y respeto de la diversidad.
La formación interna, el uso de lenguaje inclusivo y el apoyo a iniciativas como la Mesa Nacional Mujer y Minería son ejemplos de este compromiso.
