Enmarcado en las actividades de conmemoración del Día Internacional de la Mujer, se desarrolló una sesión especial de la Mesa Mujer y Minería 2025, instancia que tiene como objetivo reflexionar sobre avances y desafíos en la inclusión femenina en este sector de la economía.
La importancia de la Mesa Mujer y Minería
El evento fue encabezado por la ministra de Minería, Aurora Williams, acompañada por la titular de la Mujer, Antonia Orellana, del Trabajo, Jeannette Jara, y de Obras Públicas, Jessica López. Además, contó con la presencia de la ex Presidenta, Michelle Bachelet, durante cuyo mandato se constituyó esta importante Mesa.
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En la ocasión se destacó la importancia que ha tenido esta instancia, la cual a la fecha ha alcanzado importantes logros. Así, por ejemplo, según los últimos datos de CCM Eleva, la presencia de la mujer en minería aumentó del 8% al 21,8% entre 2014 y 2024.
Objetivos de la Mesa Mujer y Minería
La Mesa Mujer y Minería es un espacio de coordinación público-privado que busca la construcción de una minería más inclusiva y diversa. Participan los ministerios del Trabajo y Previsión Social, Minería y Mujer y la Equidad de Género.
- Tarapacá
La Mesa Mujer y Minería también llevó a cabo la premiación de la segunda versión del concurso «Buenas prácticas de equidad e inclusión en la industria minera». Este reconocimiento destaca a las empresas mineras que implementan iniciativas y políticas orientadas a alcanzar el balance de género y mejores condiciones laborales.
Ganadores del concurso
Categoría «Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal»: Ganador, Antofagasta Minerals por sus programas de relevos en Antucoya y Pelambres.
Categoría «Prevención de Acoso y Violencia en el Trabajo»: Ganador, BHP por su iniciativa «Acoso sexual como riesgo material».
Categoría «Seguridad y Salud con Enfoque de Género»: Ganador, AMTC de la Universidad de Chile por su programa «Bienestar con perspectiva de género: Innovando en calidad de vida, salud y felicidad organizacional».
Estas iniciativas demuestran el compromiso de las empresas mineras por promover un entorno laboral inclusivo y seguro para las mujeres.
