La mejora continua y la excelencia operacional son fundamentales en Codelco, reforzadas a través de talleres basados en el Modelo Shingo en distintas divisiones.
Capacitación en el Modelo Shingo fortalece la excelencia en Codelco
La Corporación realizó seis talleres certificados en Gabriela Mistral para impulsar la excelencia operacional y la mejora continua.
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Experiencias y aprendizajes de los participantes
Profesionales de diversas divisiones destacaron la profundidad y el impacto del Modelo Shingo en la transformación organizacional de Codelco.
- Principal enfoque cultural sobre herramientas técnicas.
- Importancia de líderes motivadores para la ejecución diaria.
- Integración de principios Shingo en la cultura de trabajo.
Principios clave del Modelo Shingo
Los diez principios rectores del Modelo Shingo se centran en Facilitadores Culturales, Mejora Continua y Alineación Empresarial, fundamentales para la transformación sostenible en Codelco.
“En Codelco contamos con múltiples casos de éxito gracias a la implementación de esta metodología. Nuestro desafío es lograr que cada área y división adopte estos principios y los integre en su cultura de trabajo. Estamos en el camino correcto, y seguiremos avanzando con convicción” – Gabriela Venegas, Directora de Excelencia Operacional de Codelco.
