Dieciséis jóvenes ingenieros se unen al Programa de Profesionales en Entrenamiento de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi en Chile. El programa les brinda capacitación técnica y adaptativa a través de un enfoque de «aprender haciendo». Durante su proceso de inducción, los participantes recibieron cursos, talleres y visitaron las operaciones mineras de la compañía. El objetivo es captar talento joven y desarrollar sus habilidades para futuras posiciones dentro de la organización.
Formación de nuevos talentos en el sector minero
Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi ha comenzado un nuevo ciclo de su Programa de Profesionales en Entrenamiento, sumando dieciséis jóvenes ingenieros a sus filas. Los participantes, provenientes de diversas áreas como la Ingeniería Civil en Minas, Mecánica, Eléctrica, Industrial, Geología y Biología Marina, se embarcarán en un contrato de entrenamiento a plazo fijo por un año. Durante este período, recibirán una capacitación técnica y adaptativa a través de un modelo de «aprender haciendo».
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La primera etapa del programa consistió en un proceso de inducción de 2 semanas, que incluyó cursos y talleres relacionados con el modelo de negocio de la compañía. Durante la primera semana, los participantes tuvieron la oportunidad de familiarizarse con el ámbito minero, mientras que la segunda semana se dedicó a visitas en terreno para conocer las distintas áreas operativas de las faenas de la empresa.
“Es una manera en que Collahuasi busca capturar a jóvenes talentos, de distintos ámbitos, para contribuir a su negocio», afirmó Fernando Hernández O., vicepresidente de Recursos Humanos de la compañía. «Buscamos desarrollar de mejor manera las competencias que tienen y generar posiciones dentro de la organización para contribuir de manera definitiva en la estructura organizacional que la Compañía tiene”.
Fernando Hernández O., Vicepresidente de Recursos Humanos
La importancia de la formación y los valores corporativos
La compañía se enfoca en proporcionar una formación de calidad y en transmitir los valores corporativos a los jóvenes profesionales. Javiera Salazar, una de las participantes del programa, destacó la calidad de la programación y planificación, así como la importancia de inculcar los principios y valores de la empresa en las nuevas generaciones. Por su parte, Francisco Guerrero resaltó la preparación y preocupación de la compañía por su integración, enfatizando la importancia de pertenecer a una organización con proyecciones a futuro.
La incorporación de estos jóvenes ingenieros en entrenamiento refleja el compromiso de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi en el desarrollo y formación de nuevos talentos en el sector minero chileno. A través de programas como este, se busca no solo potenciar las habilidades técnicas de los participantes, sino también generar un ambiente laboral positivo y fomentar los valores corporativos de la empresa.
