En una destacada iniciativa por la inclusión y la diversidad, la empresa minera Teck Quebrada Blanca anunció la incorporación de un grupo de jóvenes de la Región de Tarapacá a sus programas de formación y desarrollo. Esta selección, que incluye un 80% de mujeres y un 90% de jóvenes, busca fomentar la participación de estos grupos en el sector minero y promover el crecimiento de la comunidad local.
Desarrollo de talento local
La ceremonia de bienvenida de los y las participantes de los Programas de Entrada de Teck Quebrada Blanca se llevó a cabo en presencia de autoridades, representantes de instituciones de educación y capacitación, y ejecutivos de la empresa minera. Durante el evento, se destacó la importancia de promover la inclusión y la diversidad en la industria minera, así como el compromiso de Teck Quebrada Blanca de trabajar en conjunto con la comunidad para el desarrollo de talento local.
“Estamos orgullosos de dar la bienvenida a este grupo diverso y talentoso de jóvenes que se incorporan a nuestros programas de formación. Creemos firmemente en la importancia de brindar oportunidades para el crecimiento y desarrollo de la comunidad local”, afirmó uno de los ejecutivos presentes en la ceremonia.
Ejecutivo de la empresa minera
Oportunidades de crecimiento
Los Programas de Entrada de Teck Quebrada Blanca brindan a los participantes la oportunidad de adquirir habilidades y conocimientos especializados en el sector minero, a través de una combinación de educación teórica y experiencia práctica. Estos programas tienen como objetivo preparar a los jóvenes para futuras oportunidades laborales en la industria minera y contribuir al crecimiento económico de la región.
- Los participantes recibirán capacitación en áreas como operaciones mineras, mantenimiento y seguridad.
- Tendrán la oportunidad de adquirir experiencia práctica a través de pasantías y prácticas profesionales.
- Se les brindará apoyo y orientación para su desarrollo profesional y personal.
Además, Teck Quebrada Blanca se compromete a continuar brindando oportunidades de crecimiento a los participantes en el futuro, ya sea a través de empleo directo en la empresa o a través de su red de proveedores y socios comerciales.
Inversión en la comunidad
La iniciativa de Teck Quebrada Blanca de incorporar a jóvenes y mujeres de la Región de Tarapacá en sus programas de formación es parte de su compromiso de inversión en la comunidad. La empresa minera busca fortalecer la economía local, promover la inclusión social y contribuir al desarrollo sostenible de la región.
“Estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo de la comunidad local. A través de nuestros programas de formación y desarrollo de talento, buscamos promover la inclusión y la diversidad en la industria minera y brindar oportunidades para el crecimiento económico de la región”, enfatizó un representante de Teck Quebrada Blanca.
Representante de la empresa minera
Compromiso con la industria minera
Con esta iniciativa, Teck Quebrada Blanca reafirma su compromiso con el desarrollo y la excelencia en la industria minera. La empresa no solo busca impulsar el crecimiento económico de la región, sino también contribuir a la formación de profesionales altamente calificados y fomentar la participación activa de grupos tradicionalmente subrepresentados en el sector.
En resumen, la incorporación de jóvenes y mujeres de la Región de Tarapacá en los programas de formación y desarrollo de Teck Quebrada Blanca es una muestra del compromiso de la empresa con la inclusión y la diversidad en el sector minero. Estas iniciativas no solo brindan oportunidades de crecimiento para los participantes, sino que también contribuyen al desarrollo económico y social de la comunidad local.