En un esfuerzo sin precedentes por la inclusión laboral femenina, Codelco lanza un programa de capacitación en minería.
Programa Aprendices en División El Teniente
Codelco ha dado un paso significativo en la promoción de la inclusión femenina en el sector minero. Con el lanzamiento de una nueva versión del programa Aprendices en la División El Teniente, la empresa busca abrir caminos para las mujeres en un campo tradicionalmente dominado por hombres.
Selección y Capacitación de las Participantes
Después de un riguroso proceso de selección, 47 mujeres fueron elegidas para participar en este innovador programa. Las seleccionadas comenzaron su jornada con la firma de un contrato de capacitación, que tiene una duración prevista de 50 días.
“Este es solo el comienzo de su trayectoria en el mundo minero, esperamos que su aprendizaje sea fructífero y lleno de éxitos,” declaró un portavoz de Codelco.
Portavoz de Codelco
- Inclusión y apertura en un sector predominantemente masculino.
- Oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres en la minería.
- Importancia de diversificar los espacios laborales y romper estereotipos.
La implementación de iniciativas como el programa Aprendices no solo representa un avance en términos de equidad de género, sino que también contribuye al crecimiento profesional y personal de las participantes.